所謂調(diào)研就是拓爺了解實(shí)際需求的一個(gè)過(guò)程，不僅僅是技術(shù)上的，也包括上下游配套、材料，以及人才需求。

　　你需要什么？

　　幸福來(lái)的太突然，王冬圣都沒(méi)敢接。

　　回過(guò)頭馬上去聯(lián)系齊磊，“他們什么意思？居然問(wèn)我需要什么？”

　　按說(shuō)，齊磊也應(yīng)該過(guò)去的，居中調(diào)劑。可是，遇到點(diǎn)突發(fā)狀況，暫時(shí)顧不上這邊。

　　現(xiàn)在王冬圣打電話，齊磊的事兒還沒(méi)處理完，有點(diǎn)煩躁，就回了他一句，“自己領(lǐng)悟吧！”

　　王冬圣，“.……”

　　好嘛，悟性不高都不能做買賣了是嗎？

　　不過(guò)，電話里就聽得出來(lái)，齊磊似乎有別的事兒需要專注其中，也就不好再多問(wèn)了。

　　那就自己領(lǐng)悟唄？

　　琢磨了一下午，又連夜把京東方的研發(fā)部門集中起來(lái)開了個(gè)會(huì)。

　　不是問(wèn)我需要啥嗎？我給你列個(gè)單子，要的可多了。

　　第二天，再見到馬拓還有中科院的專家組，王冬圣一咬牙，把單子遞了上去。

　　那叫一個(gè)長(zhǎng)啊！

　　“對(duì)于OLED項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，什么都缺。但是……”

　　話鋒一轉(zhuǎn)，單子長(zhǎng)是長(zhǎng)，但王冬圣可沒(méi)想過(guò)薅上面的羊毛，哪有那好事兒？

　　“最缺的還是專項(xiàng)人才。.”

　　馬拓一聽，看著那長(zhǎng)長(zhǎng)的單子不由皺眉。他想過(guò)困難很多，可是沒(méi)想過(guò)這么多。

　　讓人頭皮發(fā)麻。

　　至于人才……

　　拓爺抬頭，“王總，京東方?jīng)]有人才儲(chǔ)備嗎？我聽說(shuō)，LCD項(xiàng)目的研發(fā)團(tuán)隊(duì)很龐大，是與世界接軌的，不能拿過(guò)來(lái)直接用？”

　　也不是企業(yè)要什么就給什么，如果能利用現(xiàn)有的條件解決問(wèn)題，那自然是最好的。

　　此言一出，王冬圣暗笑，你看看，我就說(shuō)是面子工程吧？才真提了一個(gè)要求就卡住了。

　　趕緊解釋道，“馬同志，LCD項(xiàng)目的研發(fā)團(tuán)隊(duì)確實(shí)規(guī)模不小，可問(wèn)題在于，那是京東方的命根子啊！”

　　“我們把全部的家當(dāng)都?jí)涸贚CD上面了，即便我有人，也要保障LCD實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，并保持行業(yè)優(yōu)勢(shì)。”

　　苦口婆心，“我們是企業(yè)，首要目的是生存。活不下去，別的都是空談。”

　　拓爺愣了愣，隨之點(diǎn)頭，“有道理！是我考慮不周到，王總以后多提醒我。”

　　王冬圣，“……”

　　好吧，太客氣了，一時(shí)之間他都分不清是話里有話的官面話，還是誠(chéng)心誠(chéng)意的道歉。

　　而拓爺當(dāng)然是誠(chéng)心誠(chéng)意的道歉，是他自己有點(diǎn)沒(méi)擺正位置。以前在雛鷹班，或者在齊磊手底下做事，他就不用考慮這些問(wèn)題。

　　雛鷹班那是學(xué)校背景，出課題就不考慮成本啊，生存啊！

　　到齊磊那，雖然變成了商業(yè)邏輯，可是齊磊那是什么老板？是讓底下人無(wú)限舒服的老板。自然也不用考慮那么多，有困難他給你填平，你只管自己分內(nèi)的事兒就夠了。

　　可是，京東方的王冬圣顯然還做不到這一點(diǎn)。

　　調(diào)整了一下心態(tài)，拓爺適應(yīng)能力很強(qiáng)的，馬上就擺正了自己的位置，“那么王總，你需要什么類型的人才，需要多少？”

　　王冬圣，“……”

　　想都沒(méi)想，“都要！越多越好，越全越好！”

　　這不是普通老百姓想象的，缺個(gè)學(xué)界頂尖的大能人，缺個(gè)像拜倫奧古斯特那種天才型選手。

　　不夠！馬拓真給他找來(lái)一個(gè)那種國(guó)際大能都不夠。

　　因?yàn)槟愕男袠I(yè)空白是全方位的，不僅僅缺技術(shù)帶頭人，也缺基層干臟活累活的中低層技術(shù)型人才。

　　這就好比，國(guó)人都知道，錢學(xué)林、鄧稼先、錢三強(qiáng)、程開甲，是他們扛起了兩彈一星，扛起了新中國(guó)的科技大業(yè)。

　　可實(shí)際上，光有這些頂尖人物是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。很多人忽略了，我黨一聲召喚，數(shù)千海外學(xué)者幾乎是拋棄在國(guó)外的一切，奔赴新中國(guó)的科技戰(zhàn)場(chǎng)。

　　是這些人共通支撐起了中國(guó)的科技大業(yè)。

　　包括不是留洋的國(guó)內(nèi)學(xué)者，可以用悲壯來(lái)形容，祖國(guó)需要什么就學(xué)什么，已經(jīng)學(xué)成的改專業(yè)從頭來(lái)過(guò)。

　　即便是2003年，甚至是二十年后，我們很多科研工作者在面對(duì)全新領(lǐng)域的攻關(guān)問(wèn)題時(shí)，其實(shí)都是邊做邊學(xué)的。

　　因?yàn)橛行〇|西，你沒(méi)有就是沒(méi)有。國(guó)外是沒(méi)有專項(xiàng)研究，但有專項(xiàng)學(xué)術(shù)，我們是連專項(xiàng)學(xué)術(shù)都沒(méi)有。什么叫從零開始，這就是從零開始。

　　再舉個(gè)例子，八十年代、九十年代初期，大學(xué)里的編程專業(yè)學(xué)生，幾乎都是用紙筆來(lái)完成編程作業(yè)的。

　　把程序代碼寫在紙上，交給老師，因?yàn)闆](méi)有那么多電腦讓你實(shí)際操作。

　　而老師不是讓學(xué)生的作業(yè)在電腦上跑起來(lái)，判斷程序能不能運(yùn)行。而是用眼睛看，看學(xué)生的作業(yè)本就能判斷程序?qū)懙膶?duì)不對(duì)。

　　別說(shuō)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)了，連教具都配不齊。

　　王冬圣所說(shuō)的缺人才，就是這種情況。

　　說(shuō)句不好聽的，企么頂尖人才？花錢從國(guó)外能請(qǐng)來(lái)的都不叫問(wèn)題。問(wèn)題在于，你連基層技術(shù)員都沒(méi)有，要頂尖人才有個(gè)屁用？

　　可不是誰(shuí)都能像齊磊的魔都實(shí)驗(yàn)室一樣，齊磊有錢，有老秦?fù)沃菏拷o拜倫做副手，助理都是博士生，甚至在國(guó)內(nèi)排得上號(hào)的大學(xué)者一堆一堆的。

　　王冬圣沒(méi)這待遇。

　　“OLED本身就是個(gè)前沿科技，在國(guó)際上，為這項(xiàng)技術(shù)做投入的面板廠商，我們知道的也就一個(gè)三星。”

　　“學(xué)術(shù)上就更不用說(shuō)了，相關(guān)的專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有，搞連帶研究的倒是有兩家。”

　　“這么說(shuō)吧！”王冬圣到現(xiàn)在也不傾向于搞什么OLED，純屬吃飽撐的，正好趁這個(gè)機(jī)會(huì)，把上面嚇退就完了。

　　“全世界，擁有OLED研究能力的科學(xué)家不超過(guò)500人！”

　　“有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，兩千人撐死了！這是實(shí)打?qū)嵉那把乜萍迹揖托枰@樣的人才！”

　　這話可是夠狠的哈，一般人聽了之后都得打退堂鼓。

　　拓爺也是眉頭緊皺，連帶一眾專家都是憂心重重。王冬圣心中得意，應(yīng)該是嚇住了。

　　當(dāng)然了，王冬圣還加了一句，“其實(shí)啊，您要是能把人才的問(wèn)題給我解決了，其它的那些……”指著那一長(zhǎng)條兒的清單，“那其它的都不是問(wèn)題，我們京東方可以克服困難！”

　　心中暗笑，他可沒(méi)瞎說(shuō)，全世界都缺人才，你上哪給我找人才去？這是個(gè)死結(jié)，解決不了，其它的也就不用談了。

　　結(jié)果，和拓爺分開的時(shí)候，這年輕人嘆了口氣，“任重道遠(yuǎn)啊！”

　　身旁一個(gè)七十多歲的老專家又接了一句，“我看倒是好事啊！說(shuō)明只要我們出成果，那就是世界領(lǐng)先。至少在面板產(chǎn)業(yè)，能打出一片天地。”

　　王冬圣，“……”

　　怎么感覺(jué)反而堅(jiān)定了呢？

　　……

　　調(diào)研組在京東西呆了一個(gè)星期，收集了足夠的建議和資料就撤了，之后一個(gè)多月都沒(méi)動(dòng)靜。

　　等再出現(xiàn)的時(shí)候，王冬圣接到一個(gè)電話，讓他去教育部開個(gè)會(huì)。

　　王冬圣就納悶了，你讓我去工業(yè)部開個(gè)會(huì)也算抬舉我了，怎么還是個(gè)教育部呢？

　　聯(lián)系齊磊，結(jié)果人沒(méi)在國(guó)內(nèi)，跑米國(guó)去了，好像是出了點(diǎn)什么狀況。

　　沒(méi)辦法，王冬圣只好去看看到底是什么會(huì)。

　　結(jié)果，王冬圣的心態(tài)崩了。

　　只能用一句話來(lái)形容王總當(dāng)時(shí)的心情，“靠！！玩真的啊！？”

　　全國(guó)排名前十的理工院校加專業(yè)院校，43個(gè)碩士專業(yè)、21個(gè)博士點(diǎn)、11個(gè)專項(xiàng)研究所、27家私營(yíng)企業(yè)、5家國(guó)企，召開專項(xiàng)人才定點(diǎn)培養(yǎng)、就業(yè)、課題規(guī)劃研討會(huì)。

　　內(nèi)容包含了對(duì)本科生、碩士生、博士生，以及專家課題組、研究所的未來(lái)五年的宏觀規(guī)劃。

　　高校在今明兩年陸續(xù)開辦專業(yè)院系、專業(yè)課程，培養(yǎng)專項(xiàng)人才。

　　對(duì)于專項(xiàng)留學(xué)生，采取補(bǔ)助、講學(xué)激勵(lì)措施引流。

　　碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師的課題研究，涉及OLED專項(xiàng)領(lǐng)域的，加大經(jīng)費(fèi)投入。有興趣開展相關(guān)課題的導(dǎo)師專家，特事特辦簡(jiǎn)化審批流程，并擴(kuò)大研究生招生人數(shù)。

　　同時(shí)與企業(yè)掛鉤，相關(guān)專業(yè)人才優(yōu)先優(yōu)待原則解決就業(yè)焦慮。

　　總之，要在三到五年內(nèi)形成一個(gè)本科、碩士、博士、學(xué)術(shù)權(quán)威，由低到高一體化的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　王冬圣來(lái)了之后，簽了一堆與各大高校直接對(duì)接的招聘意向書，又和幾個(gè)直接對(duì)接的課題組、專家團(tuán)隊(duì)簽訂了合作備忘錄。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一體化人才培養(yǎng)可能需要三到五年才能初見成效。

　　不過(guò)馬拓認(rèn)為，有些專業(yè)課題組，比如材料、玻璃面板研發(fā)、相關(guān)元器件以及生產(chǎn)工藝等等，本來(lái)和LCD技術(shù)，還有其它液晶研究都是互通的，只不過(guò)就是改個(gè)課題，變更一下研究方向的事兒。

　　再加上，有京東方的合作，教商聯(lián)動(dòng)，用不了三五年，運(yùn)氣好，半年一年的就可以為京東方的研發(fā)提速，派上用場(chǎng)。

　　“怎么樣王總？”

　　再見馬拓，王冬圣明顯看出這個(gè)年輕人瘦了不少，也有點(diǎn)眼窩深陷的疲憊，但是精神頭很足。

　　“人才的問(wèn)題，我給你解決了。”

　　“可是你自己說(shuō)的喲，有了人才，其它困難京東方都能克服！”

　　“咕嚕。”王冬圣大窘，臉騰一下就紅了。

　　吹牛吹大了！

　　但是話是自己說(shuō)的，他也不是賴賬的人，一咬牙，“行！！馬同志！”

　　王冬圣臉上現(xiàn)出真誠(chéng)，“我為我之前的態(tài)度道歉！您放心，京東方一定不辜負(fù)使命。”

　　馬拓卻是一笑，“王總，開玩笑的！”

　　“啊？”王冬圣愣住，他還真是挺嚴(yán)肅的一個(gè)人。

　　只見馬拓把他親手交給調(diào)研組的那張單子拿出來(lái)了，“人才的問(wèn)題，我們已經(jīng)盡力了，咱們這回能坦誠(chéng)地討論一下后面的困難了吧！”

　　“王總，你還需要什么？”

　　王冬圣，“……”

　　他想把這一幕帶回京東方，講給搭檔、高管，還有每一個(gè)員工聽。

　　上面這是下了多大的決心？現(xiàn)在他終于明白，齊磊所說(shuō)的“試點(diǎn)”到底有多大的意義。

　　一種……

　　這要是項(xiàng)目研發(fā)不出來(lái)，他就得已死謝罪的感覺(jué)猶然而生。

　　看來(lái)，得動(dòng)真格的了。

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　　聯(lián)動(dòng)高校只是一個(gè)開始，京東方與tokki依舊任重而道遠(yuǎn)。

　　說(shuō)實(shí)話，誰(shuí)也不能保證一定成功，但至少比什么都不做要強(qiáng)。

　　而且，其實(shí)也沒(méi)有想象中那么難。

　　人類在基礎(chǔ)科學(xué)上的突破短期來(lái)看已經(jīng)到了極限，不管是八十年代，還是九十年代，又或者十年二十年后的未來(lái)，人類只是在應(yīng)用科學(xué)領(lǐng)域在不斷深耕。

　　也就是說(shuō)，方向已經(jīng)確定了，路也被前人鋪好了，后人只是在前人的肩膀上繼續(xù)拓寬而已。

　　OLED技術(shù)也是一樣，基礎(chǔ)的原理、應(yīng)用設(shè)想早就有，只不過(guò)要實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室到商業(yè)量產(chǎn)的過(guò)程需要無(wú)數(shù)人的努力而已。

　　再加上，齊磊給王冬圣吃了一顆定心丸，那就是：暫時(shí)不用考慮成本上的優(yōu)化。

　　你只要把OLED的面板做出來(lái)就行，能夠商用咱們就贏了。成本什么的，先不用擔(dān)心。

　　這話就讓王冬圣心安了不少。商用最大的敵人就是成本，你要說(shuō)一塊面板成本相比LCD翻個(gè)兩三倍你都能接受，那我這邊的研發(fā)壓力當(dāng)然就小了不少。

　　而齊磊之所以有這樣的底氣，原因在于鮑爾森又立了一功，他玩無(wú)間道，搞到了幾家智能機(jī)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一線情報(bào)。

　　怎么說(shuō)呢，功勞還是齊磊之前發(fā)的那個(gè)概念圖帶了個(gè)實(shí)體鍵盤，確實(shí)坑了一堆人。

　　至少微軟、摩托羅拉，還有黑莓、諾基亞都被帶跑偏了，全都在跟實(shí)體鍵盤較勁。

　　唯一沒(méi)受影響的就是蘋果，喬布斯還是個(gè)狠人，完全按自己的思路來(lái)設(shè)計(jì)。

　　確切消息，蘋果的智能機(jī)研發(fā)是不用實(shí)體按鍵的。

　　對(duì)此，齊磊也只能暗叫可惜，不出意外，蘋果在這個(gè)時(shí)空依舊是智能機(jī)領(lǐng)域最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　當(dāng)然，除了蘋果沒(méi)上當(dāng)之外，鮑爾森也帶來(lái)一個(gè)好消息，那就是，蘋果的屏幕幾乎可以確認(rèn)會(huì)使用LCD屏。

　　這讓齊磊很意外，蘋果居然沒(méi)朝OLED發(fā)力？

　　好吧，其實(shí)這是齊磊自己陷入了一個(gè)誤區(qū)，他也被知識(shí)詛咒了。

　　前世，他對(duì)智能機(jī)也僅限于使用，專業(yè)的了解幾乎為零。

　　他接觸到的蘋果已經(jīng)是蘋果3，所以天然的就以為，蘋果從一開始就用的OLED屏。

　　可實(shí)際上，蘋果1用的其實(shí)是LCD屏幕，沒(méi)追求那么極致。

　　再加上在這個(gè)時(shí)空，全球在他的帶動(dòng)下進(jìn)入智能機(jī)賽道比前世要早，早了好幾年。這個(gè)時(shí)候，OLED不現(xiàn)實(shí)，大家普遍選擇了LCD。

　　對(duì)此，齊磊不但沒(méi)有降低標(biāo)準(zhǔn)，反而更加堅(jiān)定了讓京東方大力投入OLED的決心。

　　成了，光靠這塊屏幕，就能達(dá)到差異化的標(biāo)準(zhǔn)，就能贏得這場(chǎng)勝利。

　　不成，大不了賠點(diǎn)錢，換回LCD咱也不虧。

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