張俊放下手機，心想五益集團的公關速度真的是太快了，自已得盡快尋找合適的藥企進行合作。
從剛才結束的市長辦公會上，張俊不難看出來，五益集團在西州市有著不錯的人脈關系，替五益集團說話的人很多。
就算張俊現在分管工業(yè)和文旅工作，重大事項還得拿到會議上進行討論，并不是他一個人能拍板決定的。
張俊把秘書袁華喊了進來，吩咐他聯系相關的藥企，邀請他們前來西州參加招商大會。
益德公司在為制假案離開西州后，來了不少藥企，都想瓜分西州的醫(yī)藥市場。
隨著老百姓生活水平和收入的提高，人民對醫(yī)藥的需求和依賴越來越大。
醫(yī)院人滿為患，藥店遍地開花，醫(yī)藥產品和器械的銷售方興未艾。
光是南方省內，就有多家著名的連鎖藥企，五益集團算是其中的佼佼者。
五益集團能發(fā)展壯大，當然離不開袁益軍的父親袁景隆的影響。
不過據說袁景隆很快就要退休，就算他在南方省還有些勢力，估計也不會太大，更不會再給袁益軍更多的照顧。
花無百日紅，人無千日好。
袁益軍想抓緊時間，在老父親退休之前，盡量多的在南方省內圈占市場和地盤，最后再撈一把大的。
如果能占領南方省最大的醫(yī)藥市場份額，那今后一段時間，五益集團都能獲得極大的收益。
益德集團從西州退出后，袁益軍一直在謀劃卷土重來。
毫無疑問，現在是最好的機會。
西州要大力發(fā)展醫(yī)藥產業(yè)，需要引進大量資金。
袁益軍正好有這個能力和愿望，再加上他在南方省，屬于主場作戰(zhàn)，有一定的人脈優(yōu)勢，因此他志在必得。
張俊除了邀請省內的藥企前來參加招商會，還邀請了省外著名的企業(yè)前來。
這次答應過來參加招商大會的企業(yè)，高達上千家。
據不完全統計，我國跟醫(yī)藥有關的企業(yè)，高達200多萬家，其中，涉及到中藥種植業(yè)企業(yè)數量約為20萬家。
近年來，中藥種植企業(yè)數量增長顯著，每年進入這個行業(yè)的企業(yè)，增幅高達33%，反映出政策支持與市場需求雙重驅動下的行業(yè)擴張態(tài)勢。
值得一提的是，這些中藥種植企業(yè)，有一半來自中原某大省，這個省的中草藥種植注冊企業(yè)數量全國第一！
這次前來西州參與招商的企業(yè)，就有不少來自中原省。
經過一番調查，張俊覺得有幾家藥企的資質很不錯。
不過招商是一個雙向選擇的過程。
張俊覺得對方不錯，也得對方愿意前來投資才行。
在招商會之前，張俊還要組織安排一場跟西州有關的宣傳活動，請企業(yè)代表們免費考察西州市的營商環(huán)境和中藥材種植環(huán)境。
且說這天下班后，張俊來到商業(yè)街，想買雙新的皮鞋。
他對穿著方面并沒有太多的講究。
而且他經常下基層，要爬山涉水，穿再貴的衣服鞋子，也容易磨爛。
張俊在街面上，看到有一家皮鞋店，名叫臨溪皮鞋專賣店，不由得起了好奇之心，信步走了進去。
店鋪生意并不是很好，里面沒有一個顧客。
“先生，要買皮鞋嗎？我們店賣的都是真皮皮鞋，價格便宜質量好。你隨便看看，喜歡哪雙可以試穿一下。”看店的是個婦女，看到有人進店，立馬起身相迎。
“臨溪皮鞋？是不是臨溪皮革廠生產的皮鞋？”張俊一邊說，一邊拿起一雙皮鞋來看，果然看到鞋子里面的標簽上有臨革廠的大名。
“對，先生，你聽說過臨革廠啊？”
“呵呵，聽說過！我以前在臨溪工作過。老板娘，請你拿這個款式的我試試看。”
“好咧，你穿大多的鞋碼？”
“42碼。”
“好，請稍等。”
婦女拿出來一雙鞋子，請張俊試穿。
張俊穿上鞋子，在店里走了走。
婦女在旁邊問道：“合不合腳？舒不舒服？”
張俊點點頭，問道：“這鞋怎么賣？”
“98元一雙。”
“98元？”
“先生，我們這是真皮鞋，你看這皮質柔軟得很，不是那些假皮革可以比的。”
張俊并不是嫌貴，而是覺得這個價格賣得很便宜。
不說那些大牌，便是商業(yè)街上那些有點名氣的品牌，一雙皮鞋都要賣一兩百，甚至大幾百，穿起來還沒有臨革廠的皮鞋舒適。
張俊沒有還價，掏出錢來付了款，問道：“你們這鞋子質量不錯，應該賣得很好吧？”
婦女找了兩塊錢給他，搖頭苦笑道：“哎呀，沒有生意。”
“怎么會呢？這里人流量很大，你們的鞋子質量好，價格也公道，應該很暢銷才對。”
“臨革廠生產的皮具，質量都很好，他們甚至還幫很多大品牌的包包代工呢！可惜臨革廠的皮鞋，沒有什么知名度，現在的人買東西，都喜歡穿個牌子貨。”
“哦！原來如此。”
張俊換上了新鞋，把舊鞋扔掉。
他離開臨溪有一段時間了，對于臨溪市那邊的情況，他關注臨鋼廠比較多一些，對臨革廠反而不怎么留心。
畢竟不在其位，不謀其政。
臨鋼廠的信息，主要也是齊長順反饋給張俊知曉的。
齊長順一直都很敬重張俊，哪怕張俊離開了，仍然把張俊當成亦師亦友的人保持聯系，臨鋼廠有什么重要人事調動或者重大舉措，他也會向張俊匯報。
這天晚上，張俊回到家里，吃過晚飯后，正好接到齊長順的來電。
齊長順告訴張俊，省里有意調整臨鋼廠的人事，但是具體怎么個調整方案，還不得而知。
張俊心想，新官上任三把火，吳治湖的下一把火，只怕要往企業(yè)改革上面燒了！
在進行新的改革之前，領導都會先進行一番人事調整。
因為調整人事布局，正是吳治湖的份內之事，也是他的拿手好戲。
安排自已人上位之后，才能更加徹底的執(zhí)行他的改革方案！
張俊對此不做議論，問道：“長順，臨革廠的情況怎么樣？”
齊長順愣了愣神，這才回答道：“張市長，我不管臨革廠，所以對那邊的事情，知之不詳。不過我聽說，臨革廠最近效益并不太好。”
張俊沉吟道：“臨革廠主要是代工生產，旱澇保收，怎么可能效益不好呢？”
齊長順尷尬的笑了笑：“張市長，你離開以后，臨溪市里的領導覺得臨革廠只做代工，有些屈才，于是想打造自已的品牌，創(chuàng)立了皮具、皮鞋等多個品牌，結果沒有一個做起來，虧損了幾千萬！”