黃明祥眼中驟然閃過一抹光亮，隨即心領神會地重重點頭：“還是老領導深謀遠慮，這一招以退為進實在高明，既牢牢守住了我們的原則底線，又巧妙地避免了給人留下話柄，確實是一舉兩得的妙計。”

雷亮卻神色凝重地搖了搖頭，語氣低沉地說道：“你也別過早樂觀，雖然我與江一鳴共事的時間不算太長，但與他打交道卻已有不少年頭。我深知他這個人做事向來有一股不達目的誓不罷休的倔勁，一旦盯上某件事就絕不會輕易放手。我們還是得多想想后續(xù)的退路，做好萬全準備。”

黃明祥臉上的神情驟然凝固，原本以為這件事已經(jīng)找到了圓滿的解決方案，沒想到卻也只是暫時的緩兵之計，他不禁急切地追問道：“書記，您的意思是？”

“我沒有什么特別的意思。”

雷亮緩緩說道:“俗話說得好，解鈴還須系鈴人。這件事的源頭終究在江一鳴那里，想要真正化解眼前的困局，還得從他身上尋找突破口。”

他頓了頓，繼續(xù)分析道:“如果江一鳴調(diào)走你的目的就是要徹查西江區(qū)的歷史遺留問題，那他一定會想方設法推進這項工作。你越是設置障礙阻撓，他就越會認定你心里有鬼，反而會更加堅定對你進行調(diào)查的決心。”

“那該怎么辦才好？”

黃明祥頓時慌了神。對方是副部級市長，若是想動用不正當手段應對，那是絕對行不通的。但若是不采取任何措施，對方肯定能查出問題來，到時候后果不堪設想。

雷亮沉思片刻，壓低聲音建議道：“棄車保帥或許是當下最明智的選擇。主動暴露出一些無關緊要的小問題，給江一鳴一個交代，或許能轉移他的注意力。”

黃明祥沉默良久，最終無奈地點了點頭：“事到如今，也只能這樣做了。”

又坐著商議了片刻，黃明祥才起身告辭。

回家的路上，他神色凝重，眉頭緊鎖。雖然雷亮給他指了條明路，但實際操作起來卻困難重重。

在基層工作，人際關系盤根錯節(jié)，無論舍棄哪個人，都會有一大批人前來求情。但他深知必須當機立斷，否則很容易把自已也拖下水。

經(jīng)過一夜深思熟慮，他決定交出幾個不太重要的棋子。

第二天一早，黃明祥就開始部署相關工作，很快就查處了幾個典型案例，涉及鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長以及區(qū)直部門負責人。

同時，面對市委組織部的干部考察，他特意安排了幾位“知情人士”在談話中有意無意地提及自已曾對個別干部管理偏寬，甚至主動承認在某次招商接待中存在超標準安排的情況。這些細節(jié)都被如實記錄在考察材料中，既未夸大其詞，也未刻意遮掩。

在后續(xù)的投票環(huán)節(jié)，只有百分之九十的干部同意其調(diào)任，雖然達到了最低調(diào)任門檻，但并非全票通過。

李紅園部長將這一情況詳細匯報給了江一鳴：“市長，根據(jù)此次考察結果，黃明祥同志雖符合調(diào)任基本條件，但民意基礎存在明顯缺陷，部分干部對其工作作風和管理方式存有保留意見。”

她補充道:“在與黃明祥本人談話時，對方雖然表示堅決服從組織決定，但同樣表達了對西江區(qū)未竟工作的牽掛，懇請組織考慮暫緩調(diào)動，以便完成手頭幾項重點工程的收尾工作。他強調(diào)并非貪戀職位，而是希望善始善終。”

江一鳴聽后意味深長地笑了笑：“看來我們這位黃書記很有責任心和擔當精神啊，竟然主動放棄了發(fā)改委主任的重要職位，申請留在西江區(qū)繼續(xù)攻堅。”

他沒有過多評價，轉而指示道：“你們繼續(xù)安排考察組對其他縣區(qū)領導的考察工作。盡快將考察結果匯總上報，重點比對各候選人的政治表現(xiàn)、工作實績、群眾口碑與風險可控性。”

“好的市長，我立即組織人員開展后續(xù)考察工作，確保程序規(guī)范、數(shù)據(jù)詳實、結論經(jīng)得起檢驗。”

李紅園鄭重表態(tài)。

由于市委書記肖樹民同時擔任省委常委，時常不在市內(nèi)，很多工作暫時由江一鳴代為處理。

李紅園剛離開，市紀委書記萬秋秋也前來向江一鳴匯報工作：“市長，西江區(qū)最近開展了大規(guī)模的自查自糾行動，力度很大，一口氣處理了七名干部，其中三人已移送司法機關。黃明祥親自在常委會上作了深刻檢討，將責任全部攬在自已身上，承認'監(jiān)管失察、作風不實'，還主動提出扣發(fā)半年績效作為懲戒。”

“哦？”

江一鳴聞言輕笑出聲:“看來咱們這位黃書記嗅覺相當敏銳啊，不僅猜出我們要把他調(diào)離后調(diào)查西江區(qū)的問題，還搶先一步處理了問題干部，這是想要大事化小、小事化了啊。”

“西江區(qū)越是如此急于善后，越說明存在的問題不容小覷。”

萬秋秋嚴肅地說道:“建議盡快對他們開展深入調(diào)查，以免他們進一步掩蓋證據(jù)，增加辦案難度。”

江一鳴頷首表示同意：“確實需要盡快啟動調(diào)查程序。不過現(xiàn)在還不是最佳時機，你們先做好充分準備，待時機成熟，立即全面展開調(diào)查。”

“好的市長，我等您的進一步指示。”

萬秋秋領命而去。

江一鳴主動撥通了市委書記肖樹民的電話，將黃明祥在近期工作中的種種投機取巧行為進行了詳細匯報，特別指出了其在西江區(qū)問題處理上表現(xiàn)出的不誠懇態(tài)度和機會主義傾向。

肖樹民在電話另一端冷靜傾聽后，語氣沉穩(wěn)地回應道：“黃明祥這算盤打得倒是精明，既想規(guī)避責任，又企圖繼續(xù)掌控西江區(qū)的局面。不惜自揭其短，玩的不過是一出丟車保帥的老把戲。”

略作停頓后，肖樹民繼續(xù)說道：“既然他不愿意接受調(diào)任發(fā)改委的提議，那就重新考慮，再為他安排一個合適的位置。”

“我完全同意您的看法。”

江一鳴立即回應：“當前全市干部人事已將近一年沒有作系統(tǒng)性調(diào)整，而今年又恰逢大換屆之年，我建議立即啟動一次覆蓋市直機關及各縣區(qū)領導班子的整體干部調(diào)整工作，并借此機會優(yōu)化西江區(qū)班子的結構和功能。”

“我們原本給予黃明祥改正的機會，但他未能把握。下一步，借此機會，召開市委常委會，專題審議并確立此次干部調(diào)整的總體原則與方向。”

“同意你的意見。”

肖樹民說道：“請組織部加快推動干部考察和調(diào)整方案的起草，要突出政治標準、實績導向和群眾口碑的核心地位。凡群眾反映強烈、存在廉政風險或履職不力的干部，一律不得納入重要崗位的考慮范圍。”

“明白，書記，我立刻落實。”

江一鳴與肖樹民又就調(diào)整范圍、時間節(jié)點、考察機制等具體環(huán)節(jié)進行了深入討論，之后才結束通話。

隨后，江一鳴請市委副書記張磊前來辦公室，向他全面?zhèn)鬟_了與肖樹民達成的共識，并明確委派張磊牽頭成立干部調(diào)整專項工作組，要求其對初步方案進行細化完善，確保該方案能在下周提交市委常委會審議。

張磊當場作出表態(tài)：“堅決貫徹執(zhí)行市委決策，我將組織工作專班，力爭三天內(nèi)完成細化方案初稿，呈報您和樹民書記審閱。”

“辛苦張書記了。”

不久后，調(diào)整方案的初稿報送至江一鳴處。他仔細審閱內(nèi)容，結合當前實際對部分條款作出修改和補充，進一步強化了實績與民意的評價權重。

修改后的方案呈報肖樹民，肖樹民也作出簡明批示。

最終，一套結構完整、導向明確的干部調(diào)整方案正式形成。該方案顯著提高了干部群眾口碑在任免決策中的分量，明確規(guī)定在考察階段口碑較差、業(yè)績平庸、群眾意見較大的干部，堅決不予提拔或重用。

隨后，市委常委會召開專題會議。不僅全體市委常委出席，市政協(xié)、市人大等相關負責同志也列席會議。

肖樹民在會議開始后強調(diào)：“本次會議核心議題是從嚴從實推動干部調(diào)整，以人事布局優(yōu)化帶動全市治理能力提升。必須堅持以政治標準為首要依據(jù)，以實績和口碑為衡量標尺，以群眾公認為基本底線。三項要求不達標者，堅決實行‘一票否決’。”

他進一步指出：“要重點梳理在同一崗位任職時間較長的干部，特別是‘一把手’。任職滿五年的必須交流輪崗，防止形成利益固化和人情圈子。對實績突出、群眾認可的干部，應跨區(qū)域、跨領域優(yōu)先使用。對考察中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性問題的人員，一律調(diào)整至非關鍵崗位學習半年，期間由組織部門會同紀檢、審計機關開展復核，依據(jù)結果作出進一步安排……”