陳子瑜道：“你去安排吧，把新媒體部門缺的東西都給補(bǔ)上，至于缺什么，你去找譚老師。”
陳子瑜說完，就直接掛斷了電話。
她很重視新媒體部門的籌辦，但后勤部門和技術(shù)部門太讓她失望了。
她沒有像譚越一樣給一個(gè)十分鐘的緩沖期，機(jī)會給孫大年了，除了她，唔，再除了譚越，公司不是離開了誰就不能運(yùn)轉(zhuǎn)的。
掛斷電話，孫大年就一下子癱在了座椅上，額頭上是密密麻麻的冷汗。
剛才他仿佛能聽出來，但凡自己說錯(cuò)了什么，很有可能就被陳總給卷鋪蓋扔走了。。。
只是耽擱了送幾張桌子，明明是這么很小很小的事情，但陳老板的反應(yīng)卻出乎意料的大。
果然，但凡再小的事，傳到老板耳朵里，都會變成大事。
小張主管在辦公桌對面坐的也不安穩(wěn)，看著狀態(tài)有些不對的總監(jiān)，問道：“孫總，這是怎么了？”
小張主管聽出來，剛才說話的，貌似是陳總？
不然的話，就算是齊副總，也不能讓一位總監(jiān)這樣誠惶誠恐。
孫大年長出了一口氣，直接一揮手，道：“小張，你快去，不，先給譚總那邊打電話，跟他說一下，我們馬上把辦公桌送過去，對了，你再問問他還缺不缺其他什么東西？缺的話我們一起給送過去。”
聽了孫大年的話，小張臉色怪怪的。
不過剛才孫總貌似被老板狠狠訓(xùn)斥了一頓？
嘖嘖，早知如此，何苦當(dāng)初呢。
現(xiàn)在知道著急了，不還是被老板罵了一通？
小張主管還以為孫大年只是被陳老板口頭上訓(xùn)斥了幾句，并不知道孫大年背了一個(gè)大過處分，而且馬上還要被在全公司內(nèi)部通報(bào)批評。
上面的事兒，小張不敢亂打聽，連忙點(diǎn)頭，道：“好，總監(jiān)，我知道了，馬上就去辦。”
孫大年催促道：“快快快，行動(dòng)起來，十分鐘......不，五分鐘之后給我回一下進(jìn)程。”
陳子瑜雖然沒有定時(shí)間，但威懾力可是要比定時(shí)間更嚇人！
小張主管走后，孫大年抽出一張紙，擦拭額頭汗水，臉上難掩悲慟。
這處分著實(shí)太重了啊！
今年的年終獎(jiǎng)和加薪算是徹底泡湯了，而且在陳總心中的印象不知道以后還有沒有機(jī)會能挽回。
而且還要在全公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，這人可是丟大了。
這一次，里子面子都沒了！
只是想一想，孫大年就差點(diǎn)一口老血要噴出來。
孫大年雖然嘴上不說，但心里卻覺得因?yàn)閹讖堔k公桌就給自己這么重的處罰，不公平！
然而，很快，他就又感到慶幸了。
......
總裁辦公室。
陳子瑜放下電話。
周珊看著陳老板，聽到剛才陳老板訓(xùn)斥孫大年，并且給孫大年一個(gè)大過的處分，還是全公司通報(bào)批評，心里為孫大年默哀三秒鐘。
周珊以為陳子瑜接下來要給技術(shù)部總監(jiān)顧吉打電話，孫大年的套餐同樣也給顧吉來一遍。
如果說對孫大年，周珊還默哀三秒。那對顧吉，周珊只會拍手叫好。
公司很多部門的同事，對技術(shù)部門的評價(jià)都不高。
普通的程序員在公司里都有些鼻孔朝天，其他部門有事情要找技術(shù)部合作，都要小心陪著笑臉，生怕惹了這群大爺不開心。
普通程序員尚且如此，作為技術(shù)部門總監(jiān)的顧吉更可想而知是什么樣的人了。
這幾年，公司里關(guān)于技術(shù)部門的不滿和投訴很多，周珊作為陳子瑜的助理，接到過很多次。
但一方面陳總的精力都放在更大的層面上，怎么開擴(kuò)電影、電視劇、音樂、綜藝節(jié)目等方面的市場占有份額，對于技術(shù)部門的一些情況，就有了忽視。
另一方面，也是因?yàn)槌绦騿T確實(shí)都是有能力的，陳子瑜也都蠻重視，不愿意因?yàn)橐恍┬∈戮蛻土P公司的程序員們。
對于陳子瑜少有的寬容大度，技術(shù)部門的一些人，不僅沒有收斂，反而更加變本加厲。
公司要的代碼和網(wǎng)站搭建、修復(fù)、效果做不出來，態(tài)度還頗惡劣。
很多人都說，是陳總把技術(shù)部門的人慣壞了。
然而，接下來，陳子瑜的話讓周珊大吃一驚。
只見陳子瑜拿起座機(jī)，在上面簡單撥了一下，然后等了沒幾秒，便開口道：“楊澤，我是陳子瑜，你安排一下，公司要辭退技術(shù)部顧吉。”
“按照公司章程來，盡快發(fā)起流程。”
“對了，接下來技術(shù)部應(yīng)該還要走一批人，你也準(zhǔn)備一下招新的事情。”
“好，你負(fù)責(zé)和顧吉談吧。”
陳子瑜放下座機(jī)，對面周珊卻仿若石化。
周珊以為陳子瑜是要給顧吉打電話，給顧吉按照孫大年的待遇整一份套餐，卻沒想到，陳總這是直接給人事打電話。
陳總要辭退顧吉了？
周珊倒吸一口涼氣，剛剛她以為給孫大年的懲罰已經(jīng)夠重了，沒想到陳總居然直接讓顧吉卷鋪蓋走人。
周珊表情有些傻傻的道：“子瑜姐，您......直接把顧總監(jiān)開除啊？”
周珊對鼻孔朝天的顧吉印象不好，陳子瑜開除顧吉她反而還有些高興，只是著實(shí)有些太突然了。
顧吉無論怎么說，都不是普通員工，而是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)部門的總監(jiān)。
這樣的大佬，說開除就直接開除了。
而且，原因是因?yàn)闆]有給新媒體部門及時(shí)配三臺電腦。。。周珊怎么想，都覺得這很扯。
但陳老板就在眼前，她的話還在耳邊回蕩。
陳老板雖然霸道，但也不是那種不講道理的蠻橫之人。
之所以會如此，是因?yàn)樘粗匦旅襟w部門了吧？
亦或是很早就對技術(shù)部門不滿了，只是一直引而不發(fā)，這次的事情，只是一個(gè)導(dǎo)火索。
周珊打了一個(gè)寒顫。
陳子瑜挑了挑眉，道：“阿珊，是不是冷啊？”
周珊點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“是，子瑜姐，你辦公室的空調(diào)一般開的都比較低。”
陳子瑜嗯了一聲，上次譚越也這么說過，他說完還給她把空調(diào)往上調(diào)了上去。
陳子瑜道：“阿珊，你把溫度調(diào)高幾度吧。”
“啊？”周珊一愣，“調(diào)高嗎？”
周珊跟在陳子瑜身邊多年，知道陳子瑜的這個(gè)生活習(xí)慣，總是喜歡把空調(diào)調(diào)到比較低的溫度，一般人都受不了。
一開始，周珊想要給陳子瑜把溫度調(diào)上去，陳子瑜根本不答應(yīng)。
‘真是奇了怪，子瑜姐居然要把空調(diào)調(diào)高？’周珊心里嘀咕，走到茶幾前，拿起空調(diào)遙控器，把空調(diào)溫度向上調(diào)。
“子瑜姐，調(diào)到多少度？”周珊看著空調(diào)上顯示的19度問道。
陳子瑜單手托腮，想了一下，道：“二十六度吧。”
周珊面色驚訝，將空調(diào)溫度向上調(diào)高了七度。
這變化......還真大。
不，是非常大！
周珊突然想起來，貌似好久都沒有看到子瑜姐抽煙了？
以前子瑜姐每天可都是要抽上幾根煙的......可這兩個(gè)月來，似乎很少抽煙了，尤其是這一個(gè)月來，周珊一次也沒有見過陳子瑜抽煙。
子瑜姐......這是戒煙了？
媽哎，子瑜姐不會被穿越了吧？
最近看小說比較多的周珊腦子里胡思亂想著。
陳子瑜自然是不知道周姍的腦子里此刻在想著什么，繼續(xù)問了問新媒體部門那邊的情況，還有譚越的狀況。
正說著話，辦公室的門突然被敲響。
陳子瑜道：“進(jìn)來。”
陳子瑜話落，辦公室的門就被從外面推開，一個(gè)三十七八歲，穿著棕色西裝的男人腳步有些踉蹌的走了進(jìn)來。
看到來人，周姍眉頭一皺。
來人正是技術(shù)部門總監(jiān)顧吉，顧吉此刻大汗淋漓、面色慌張，進(jìn)來之后，目光都沒有在周姍身上停留半秒，緊緊的看著陳子瑜。
“陳總。”
顧吉呼吸粗重，語速有些倉皇，對陳子瑜道：“陳總，我......我是犯了什么錯(cuò)嗎？”
陳子瑜冷眼看著顧吉，對于顧吉滿含期盼的眼神，陳子瑜不為所動(dòng)，她也沒有讓周姍出去，看著顧吉開口說道：“顧吉，你接下來要找的是人事部門，跟他們談一談后面要走的流程，不是到我這里來。”
顧吉聽了陳子瑜的話，真的是欲哭無淚。
他是正在辦公室吹著空調(diào)，響著晚上叫幾個(gè)朋友去吃火鍋，沒想到就突然收到人事部門的辭退通知，頓時(shí)整個(gè)人都不好了，徹底的傻眼了。
是不是搞錯(cuò)了？
是不是人事部門那邊弄混了？
自己一個(gè)堂堂部門總監(jiān)、公司高管，怎么就這么輕易的被開除？
顧吉第一時(shí)間想到的，是人事部門那邊搞錯(cuò)了。
他直接把電話打給了人事部門總監(jiān)楊澤，然而楊澤告訴他，沒有弄錯(cuò)，確實(shí)是要將他辭退，而且做這個(gè)決定的不是別人，是老板。
顧吉聽完之后，直接就慌了，他想破腦袋也想不出來，陳總到底是因?yàn)槭裁炊o退自己。
一邊快速的向這邊趕來，想要找陳子瑜要一個(gè)說法，一邊也在想著自己是不是犯了什么大事，但是他反復(fù)想了很多遍，都不知道自己到底是怎么惹惱了老板。
難道是有人又告到老板那里去了？
不過按照慣例，老板不都是不管的嗎？即使管，那也是把他叫過去問一問就罷了。
陳子瑜雙手抱胸，坐在辦公桌后。周姍坐在辦公桌外、陳子瑜對面，此刻周姍將椅子向旁邊挪了一下，好讓陳子瑜的視線能落在顧吉身上。顧吉面帶惶恐的站在辦公桌前的空的位置上，目光直直的看著陳子瑜。
陳子瑜皺了皺眉，看著顧吉，道：“顧吉，技術(shù)部門在公司的風(fēng)評一向不好，這幾年我收到很多很多來自其他部門的投訴，這些你應(yīng)該是知道的，我將這些投訴大多都壓了下去，因?yàn)槲蚁Р牛矣X得你和技術(shù)部門的程序員們都是有才有能力的，但這幾年，你們的表現(xiàn)太讓我失望了。”
“公司要的，你們說做不出來。怎么其他公司能做出來，你們就做不出來？是公司給的錢少？”
“部門之間需要協(xié)作的，你們也做的盡不如人意，但凡跟你們合作的，幾乎沒有好評。這個(gè)事情我和你說過吧？技術(shù)部門有改嗎？”
“是不是技術(shù)部門覺得自己一個(gè)個(gè)都是名牌大學(xué)畢業(yè)，都是人中之龍、天之驕子，看不起其他部門的同事？”
“以后這種情況要杜絕了，技術(shù)部門就是普通的部門，誰敢不好好做，那對不起，璀璨娛樂不歡迎。”
“接下來，除了你以外，技術(shù)部門也會清一批人，人事部門那邊會盡快安排招新。”
顧吉被陳子瑜說的啞口無言。
事實(shí)就是這樣，顧吉也知道，技術(shù)部門在公司的風(fēng)評確實(shí)不太好，但這些事情，以往不都是被壓下去嗎？陳總對于技術(shù)部門的程序員們，一向不都是很優(yōu)待嗎？
怎么現(xiàn)在突然就爆發(fā)了呢？
顧吉面色漲紅，支支吾吾，略有些結(jié)巴，道：“陳總，這......我......我知道錯(cuò)了，我以后一定改，我——”
沒等顧吉把話說完，陳子瑜就直接打斷他的話。
陳子瑜淡淡道：“上午我開會，特意叮囑你們，新部門的事情至關(guān)重要，一切以新部門的成立為首要任務(wù)，無論譚老師有什么要求，你們都要盡全力滿足。”
聽到陳子瑜這么說，顧吉心里咯噔一聲，他有些明白了，有些知道，問題或許是出在哪里了。
陳子瑜繼續(xù)道：“新媒體部門有需求，等半天等不到你們部門來解決，你不知道我一向都要求公司注重效率嗎？譚老師親自給你們部門打電話，電話都接不通？”
“既然聯(lián)系不上，要你們有什么用？公司養(yǎng)一群酒囊飯袋嗎？”
“你回去收拾一下吧，我不讓保安領(lǐng)你出去，給你留些面子。”
顧吉眼睛都紅了，連道：“陳總，不過是三臺電腦——”
陳子瑜眼睛微瞇，道：“你知道沒給新部門配三臺電腦？”
陳子瑜眼神一向犀利，此刻仿若刀割，在顧吉臉上上下打量。
顧吉面色一僵，然后臉上浮現(xiàn)掙扎之色。
......
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